随着各地对生态文明建设、生态环保工作的重视和不断加强，环保年度考核也引起各地政府、环保部门和当地百姓的关注。环保年度考核如何科学、公平，如何让各地政府和环保部门心服口服，亟待引发关注。
通过对一些地区2016年度环保考核工作的调查和分析，有些地区环保年度考核在评价方式、指标设置等方面存在一些问题，需要优化考核机制，以增强考核信服力，切实发挥激励先进、鞭策后进的作用。
各地要始终围绕“促进环境质量改善”这一核心思想，因地制宜、因时制宜地对考核目标和评价机制进行优化、调整，YK系列油雾净化器。科学设置考评体系，确保考核的公平性，提高考核的可比性，力争通过考核促使环境保护工作年年上台阶。
首先，在评估中应着重建立量化指标，增加重要指标的重量。环境评估的目的是促进当地的环境保护工作，促进环境质量的提高，因此指标应该设定在提高环境质量的同时放大评估重量的分部的更详细。您可以根据得分设定目标分数，以提高排名得分，如排名周边环境质量的提高，排名越高，得分越高，提高工作的积极性。另外，在定性指标的设置上，也将工作的结果分为时间来反映差异。或以“加强农村环保队伍建设”为例。实施环境管理电网管理，建立县，镇，村三级环境监管网格可分为第一级，镇，村两级就业兼职环境监督员可以二次划分。
其次，评估应重点关注指标体系的整体设计。YK系列油雾净化器 。要简化索引系统，请突出显示中继线。可以“保障”等内容对项目进行扣除，使两者做好相关工作，同时提高评估成绩的主要工作，使所有能源都将进入到环境质量等具体工作。加强分项目设计，增加分数比例，围绕突出成果开展创新工作，大幅提高，提高创新工作方法的积极性。对于可怜的工作，特别是在通知中，采访，区域限制批准，必须严格，从扣除点。实际情况是，有些地区因工作不到位，通过优先通知，面试，评分总分仍然领先，这势必有所偏差。
环保考核，考核只是手段，最终目的是推进环保工作、改善环境质量。因此在考核设计时应该与时俱进，创新思维，紧密结合当下的重点工作。YK系列油雾净化器。特别是针对百姓最关心的热点问题，要对症下药、有的放矢，改变以往为了考核而考核的老思想、旧观念。要重实际工作成效，轻表面文章，只有这样才能有效发挥考核的“指挥棒”功效，推动环保事业的发展。
